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养老金调整已经在3月份确定，现在随着时间进入到4月下旬，按照惯例，养老金调整通知的公布也很可能公布。大家也非常关心今年的涨幅有多少，能增加多少钱？其实，一些信号已经释放。我们可以从财政部近期公布的数据中看到端倪。

近期，财政部公布了两项重要数据，一个是2023年全国统筹调剂资金上缴下拨情况，通过养老金的调剂来保障各地的足额发放，其中东北三省受益最大。一个是2023年养老金转移支付金额。今年的预算数为10736.98亿，相比去年执行数增加1459.35亿。而根据财政部官网公布的《关于2023年中央对地方转移支付预算的说明》，今年预算数增加，主要是2023年要继续适度提高企业、机关事业单位退休人员养老金，并根据企业、机关事业单位退休人员人数来测算的。

我们再来看看2022年的基本养老金转移支付预算情况，金额总共达到10311.17亿，也就是说今年预算数相比去年增长并不明显。要知道2023年养老金调整，将会面向2022年12月以前退休且领取养老金的人员，而2022年开始，将迎来了未来10年史上最大退休潮，退休人员会大幅增加。但是我们看到预算方面并没有同时大幅增加。这就意味着今年的养老金涨幅很可能会低于去年水平。

我们再来看看影响养老金涨幅的因素，比如说经济、工资和物价等方面的情况，像2022年的GDP增长3%，居民人均可支配收入实际增长2.9%，相比上一年度都有明显下降。加上养老金涨幅处于下降通道，在人口老龄化加快的背景下，实现更大涨幅，也不现实。

因此，今年养老金涨幅很有可能在3%至4%之间，上涨3.5%的概率更大一些。如果今年上涨3.5%，按照养老金调整流程，地方一般会在六七月份将养老金补发到位。不过由于北京等地已经明确计划在二季度落实社保相关待遇，那么今年很有可能在7月份以前补发到位。

我们假设6月份各地补发到位，退休人员需要补发6个月的养老金差额，那么机关事业单位退休人员和企业单位退休人员的补发金额，会相差840元吗？

数据显示，企业退休人员的人均养老金为3100元左右，而机关事业单位退休人员的人均养老金可以达到四五千元以上，经济发达地区甚至可以达到七八千元以上。我们这里假设一位企业退休人员，养老金3000元，一位机关事业单位退休人员，养老金7000元，如果今年上涨3.5%，那么前者上涨3000*3.5%=105元，后者上涨7000*3.5%=245元，如果补发6个月的话，前者补发630元，后者补发1470元，相差840元，确实是有可能。当然，最终也需要通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合来计算，有的人可能相差更大一些。

综上所述

养老金调整通知即将公布，到时我们才可以知道具体涨幅。不过，财政部在近期公布了2023年养老金转移支付金额，相比去年增长并不明显，加上经济增长等数据表现也不亮眼，预计今年的养老金涨幅会低于去年水平，很有可能上涨3.5%，如果按照这个涨幅，且在6月份将养老金补发到位的话，机关事业单位退休人员补发金额一般会高于企业退休人员，有人多补发840元，也是有可能的。不过这并不代表所有机关事业单位退休人员补发金额都会高于企业退休人员。因为具体还是要看个人的工龄、养老金以及年龄等情况。